Unternehmen weist eine positive Arbeitsatmosphäre und ein starkes Gemeinschaftsgefühl auf.
Gehälter werden pünktlich bezahlt und es gibt Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt auch eine offene Kommunikation und ein gutes Managementverhalten, wobei ältere Kollegen geschätzt werden und Gleichberechtigung herrscht.
Einige Mitarbeiter fühlen sich im Vergleich zu neueren Mitarbeitern unterbezahlt und fordern eine Gehaltsanpassung basierend auf Leistung statt nur durch Schulungen.
Probleme in Teams werden manchmal nicht sofort geklärt, was zu Umsatzverlusten und vermindertem Mitarbeiterengagement führen kann.
Umweltbewusstsein - noch immer zu viel Plastikverpackung, obwohl einige nachhaltige Schritte unternommen werden.
TREDY Handels in Brüggen ist ein Beispiel für ein vorbildliches Unternehmen mit sozialer Verantwortung, dessen Werte und Praktiken neue Maßstäbe im Personalmanagement setzen.
Glaubst Du, dass die Firma TREDY Handels irgendwelche Änderungen vornehmen könnte, um den Arbeitskomfort ihrer Mitarbeiter zu verbessern? Äußere Dich in einem Kommentar, hilf der Firma zu wachsen und sich zum Besseren zu verändern.