Lesen Sie 7 Bewertungen über Traudl Rieß von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Persönliche Atmosphäre – In einem kleineren Unternehmen wie Traudl Rieß herrschen oft engere und persönlichere Beziehungen zwischen den Mitarbeitern.
Direkter Kontakt zur Geschäftsführung – Mitarbeiter haben oft die Möglichkeit, direkt mit der Geschäftsführung zu kommunizieren, was schnelle Entscheidungen und persönliches Feedback ermöglicht.
Flexibilität – Kleinere Betriebe können häufig flexibler auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen, zum Beispiel bei der Arbeitszeitgestaltung.
Begrenzte Karrierechancen – In einem kleinen Unternehmen gibt es oft weniger Aufstiegsmöglichkeiten und Positionen, auf die man aufsteigen könnte.
Geringere Ressourcen – Kleinere Unternehmen wie Traudl Rieß haben häufig weniger Ressourcen für Gehälter, technische Ausstattung und Fortbildungen.
Unsicherheit der Jobstabilität – Kleine Unternehmen können ökonomischen Schwankungen stärker unterworfen sein, was die Jobstabilität beeinträchtigen kann.
Wie plant Traudl Rieß in Bindlach, den Austausch von Ideen und Innovationen zwischen den Teams mithilfe von digitalen Plattformen zu fördern?
Es wäre fair und sinnvoll, wenn dieses Unternemen Endpreise (inklusive Mwst.) in ihren Katalogen angeben würden! Ansonsten besteht die Gefahr der Kundentäuschung!
Ist es im Katalog ersichtlich, dass die Preise die Mwst. noch nicht beinhalten oder wurde Ihnen das nur direkt von der Firma bereits nach Kauf mitgeteilt?
Gibt es bei Traudl Rieß in Bindlach Wunschschichten oder Wunschzeiten?
Bekommen Mitarbeitende von Traudl Rieß eine Osterprämie?
Wir freuen uns auf neue Informationen, weil das Thread über die Bedingungen bei Traudl Rieß immer noch leer ist, und Euer Wissen kann den Nutzern helfen!