Viele Reviewer heben die exzellente Arbeitsatmosphäre und das starke Teamgefühl hervor.
Die gute Kommunikation auf allen Ebenen und die direkte Kommunikation mit der Führungsebene werden gelobt.
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen werden häufig genutzt und geschätzt, insbesondere durch interne Fortbildungsakademien.
Gute Work-Life-Balance und soziale Verantwortung des Unternehmens werden positiv hervorgehoben.
Zufriedenstellende bis überdurchschnittliche Bezahlung und Sozialleistungen wie private Krankenversicherungen und betriebliche Altersvorsorge.
In einem Review wird eine ungleiche Behandlung auf verschiedenen Baustellen (guter Zusammenhalt vs. totale Katastrophe) und einige Leistungsunterschiede zwischen Vorgesetzten kritisiert.
Einige außendienstliche Positionen erfordern häufige Reisen und könnten die Work-Life-Balance beeinträchtigen.
Die Firma wird dafür kritisiert, dass sie Außenbaustellen nicht häufig besucht und die Probleme mit der Inflation in den Gehältern noch nicht vollständig ausgeglichen wurden.
Wie sieht das Angebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir warten auf neue Infos.
Die Investition in die Entwicklung von Führungskräften und zukünftigen Managern ist eine Schlüsselstrategie bei Train-Ing in Mönchengladbach, die die langfristige Stabilität und den Erfolg des Unternehmens gewährleistet.