Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Topps Deutschland.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Mitarbeiter bei Topps Deutschland in Frankfurt profitieren von einem umfassenden Gesundheitsprogramm. Welche Gesundheitsleistungen sind besonders attraktiv? Wie wirken sie sich auf die allgemeine Gesundheit der Mitarbeiter aus?
Unternehmen bietet spannende Produkte mit großem Potenzial.
Die Produktpalette von Topps wird als interessant angesehen.
Viele Kunden berichten von schlechter Kundenservice; Emails bleiben unbeantwortet und Probleme werden nicht effizient gelöst.
Langsame Lieferzeiten und fehlende oder falsche Produkte bei den Lieferungen, die weitere Frustration bei den Kunden verursachen.
Das Unternehmen ist chronisch unterbesetzt, was sowohl den Betriebsablauf als auch die Mitarbeiterzufriedenheit beeinträchtigt.
Mentoring-Programme bei Topps Deutschland in Frankfurt ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.
Wie unterstützen Führungskräfte bei Topps Deutschland in Frankfurt Innovationen und Kreativität in ihren Teams?