Lesen Sie 5 Bewertungen über TOPdesk Deutschland von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wissen Sie nicht, ob TOPdesk Deutschland wie dejure.org Rechtsinformationssysteme Mitarbeiter an ihren Arbeitsplatz bringt?
Junior Account Manager bei TOPdesk gesucht! Gehaltsangaben fehlen.
Die Rolle beinhaltet Kundenbetreuung und Zusammenarbeit mit Beratung und Support. Direkter Austausch mit verschiedenen Abteilungen ist erforderlich.
Sind die Anforderungen für einen Junior Account Manager angemessen? Wie sind die Erfahrungen anderer Mitarbeiter in dieser Position bei TOPdesk?
TOPdesk Deutschland zeichnet sich durch eine exzellente Arbeitsatmosphäre aus, mit freundlichen Vorgesetzten, die loben und konstruktive Kritik geben.
Das Unternehmen bietet eine herausragende Work-Life-Balance mit viel Flexibilität für Home-Office und spontane Urlaubsplanungen.
Gehalt und Sozialleistungen sind zufriedenstellend mit pünktlichen Zahlungen und Zusatzangeboten wie Jobrad und Jobticket.
Es wird ein starker Kollegenzusammenhalt berichtet, und es herrscht ein freundliches, unterstützendes Umfeld ohne eine 'Ellbogenkultur'.
Die Kommunikation wird als offen und transparent beschrieben, regelmäßige Updates werden geschätzt.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Sozial- und Umweltbewusstsein von TOPdesk wird gelobt, ebenso die Unterstützung bei gesundheitlichen Themen und Nachhaltigkeitsprojekten.
Obwohl kaum negative Aspekte genannt wurden, gibt es punktuelle Erwähnungen zu Aspekten wie Nachhaltigkeit und Diversität (z.B. Verhältnis von Frauen in Führungspositionen), die noch verbessert werden könnten.
Einige Rezensionen deuten darauf hin, dass trotz der flachen Hierarchien in manchen Bereichen die Aufstiegschancen als begrenzt angesehen werden.
Wie verändert TOPdesk Deutschland in Kaiserslautern die Einführung elektronischer Signaturen für Arbeitsunterlagen?
Die Jahresboni bei TOPdesk Deutschland in Kaiserslautern basieren auf klaren Leistungskriterien. Welche Faktoren fließen in die Bewertung ein? Wie motivieren diese Boni die Mitarbeiter, ihre Ziele zu erreichen?