Hohe Flexibilität durch 80% Homeoffice Möglichkeit und Gleitzeit
Gutes Betriebsklima mit strukturierter Einarbeitung und Unterstützung durch Vorgesetzte
Gleichberechtigung wird großgeschrieben und aktiv gefördert
Möglichkeit zur Weiterbildung und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
Sozialleistungen und Tarifverträge vorhanden, Verbesserungen werden regelmäßig durchgeführt
Schlechte Parkmöglichkeiten am Unternehmensstandort, keine Kantine nur einfache Unternehmensküche
Monotone Tätigkeiten, hohe Mitarbeiterfluktuation aufgrund der Arbeitszeiten
Schlechte Kommunikation und Management durch exaktes Time-Tracking (TIM-System) empfunden als belastend
Teilweise Unzufriedenheit mit der Entlohnung und der Bewertung von Leistung
Vorschläge für mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen post-Corona
Die Arbeit in einem interdisziplinären Team bei TKgesundheit in Hamburg bietet einzigartige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, neue Interessengebiete zu erkunden.
Arbeitest Du in TKgesundheit? Schreib, was gerade in der Firma los ist und ob jetzt ein guter Zeitpunkt ist, um dort eine Beschäftigung aufzunehmen. Deine Meinung ist Gold wert.