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Thomas
Expertenfrage

Wird Gesundheit am Arbeitsplatz gefördert bei TKgesundheit? 🏃‍♂️

Anton
Expertenfrage

Referent:in für Koordination Personalbetreuung bei TKgesundheit gesucht! Vollzeit. Hamburg.

Um die HR-Prozesse zu optimieren, wird ein:e erfahrene:r Profi mit fundierter Kenntnis in Personalmanagement, Arbeitsrecht und EDV-Fähigkeiten benötigt. Großartige Benefits inklusive unbefristetem Vertrag, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Wie angemessen sind die Anforderungen im Vergleich zu den gebotenen Vorteilen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei TKgesundheit gemacht?

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Summarius 
02-01-2025 10:31
Vorteile:
  • Hohe Flexibilität durch 80% Homeoffice Möglichkeit und Gleitzeit

  • Gutes Betriebsklima mit strukturierter Einarbeitung und Unterstützung durch Vorgesetzte

  • Gleichberechtigung wird großgeschrieben und aktiv gefördert

  • Möglichkeit zur Weiterbildung und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens

  • Sozialleistungen und Tarifverträge vorhanden, Verbesserungen werden regelmäßig durchgeführt

Nachteile:
  • Schlechte Parkmöglichkeiten am Unternehmensstandort, keine Kantine nur einfache Unternehmensküche

  • Monotone Tätigkeiten, hohe Mitarbeiterfluktuation aufgrund der Arbeitszeiten

  • Schlechte Kommunikation und Management durch exaktes Time-Tracking (TIM-System) empfunden als belastend

  • Teilweise Unzufriedenheit mit der Entlohnung und der Bewertung von Leistung

  • Vorschläge für mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen post-Corona

Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.

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