Gibt es klare Ansprechpartner?
Innovative Technologien – Mitarbeitende haben die Möglichkeit, mit hochmodernen Technologien zu arbeiten, insbesondere in den Bereichen Automatisierung und intelligente Gebäudetechnologie.
Karriereentwicklung – thyssenkrupp bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert aktiv die Karrierepfade seiner Mitarbeitenden.
Internationales Arbeitsumfeld – Als Teil eines globalen Konzerns bietet thyssenkrupp die Chance, in einem internationalen Kontext zu arbeiten und Erfahrungen auszutauschen.
Restrukturierungsmaßnahmen – Aufgrund von Umstrukturierungen in der Firma kann es zu Unsicherheiten und Veränderungen im Arbeitsumfeld kommen.
Arbeitsbelastung – Einige Mitarbeiter berichten von einer hohen Arbeitsbelastung und langen Arbeitszeiten, besonders in Projektphasen.
Kommunikationsprobleme – Es kann vorkommen, dass Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und internationalen Teams nicht immer optimal verläuft.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Sehr störungsanfällige Technik. Keinerlei Kulanzangebote. Wenn bei einem erst sechs Jahre alten Aufzug der Frequenzrichter defekt ist und die Reparatur 11.500€ kostet und die einzige Antwort ist, dass die Gewährleistungszeit leider abgelaufen ist, dann weiß man - leider zu spät -, dass man bei der Entscheidung für ThyssenKrupp einen großen Fehler gemacht hat.
Das ist unverschämt.
Und das Unternehmen kann das Problem nicht lösen, als Beschwerde?
Wie gut ist die Organisation im Alltag?