Einige Mitarbeiter schätzen den Kollegenzusammenhalt in ihren Abteilungen sowie die interessanten Aufgabenbereiche und das selbstständige Arbeiten.
Samstagsarbeit wird extra honoriert.
Allgemeine Unzufriedenheit mit dem Management und unzureichende Kommunikation und Informationsaustausch, insbesondere in Krisenzeiten.
Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt und klagen über das unangemessene Gehalt und zu späte Auszahlungen.
Unzureichende Work-Life-Balance und unfaire Behandlung von Mitarbeitern, einschließlich mangelnder Anerkennung und belastender Arbeitsatmosphäre.
Kritik an Geschäftsführung für mangelnde Ehrlichkeit und schlechten Umgang mit der Insolvenz, gefühlt als Betrug an der Loyalität der Mitarbeiter.
Thomas Kiener Immobilien mit Sitz in Darmstadt engagiert sich für die Entwicklung von Talenten und Fähigkeiten und bietet seinen Mitarbeitern ein breites Spektrum an Weiterbildungs- und Mentoring-Möglichkeiten.
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