Betonung auf Innovation mit neuen Tools und Programmen zur Arbeitserleichterung.
Umwelt- und Klimaschutz wird ernst genommen, inklusive Installierung von E-Ladestationen und Zertifizierungen im Umweltmanagement.
Angebote für Weiterbildung und Karriereförderung durch Workshops, Kurse und Schulungen.
Familienfreundliche Maßnahmen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Gute Work-Life-Balance durch geregelte Kernarbeitszeiten und zusätzliche Sozialleistungen.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre und ein modernes Arbeitsgebäude mit angenehmen Einrichtungen.
Manipulation von Bewertungen wird vermutet, mit merkwürdiger Abfolge von sehr positiven Bewertungen nach negativen.
Falls von Überwachung und Kontrolle der Mitarbeiter; fehlende Wertschätzung und Respekt durch die Geschäftsleitung.
Mangelnde Kommunikation und inadäquates Vorgesetztenverhalten, inklusive unangemessener Kritik und ungenügender Förderung des Mitarbeiterdialogs.
Hohe Fluktuation und Angespanntheit im Arbeitsalltag, die auf ein schlechtes Management hinweisen.
Bei Thomas Elsner in Grimma stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.
Vielleicht gib es doch eine Person in Thomas Elsner, der neue Infos für uns hat?