Wird persönliche Entwicklung unterstützt?
Flexibilität bei der Urlaubsplanung, die schnell nachgeführt und angepasst wird.
Möglichkeit zur Weiterbildung sowohl intern als auch extern.
Pünktliche Gehaltsauszahlungen und die Möglichkeit, dass Leistung belohnt wird.
Mitarbeiter kritisieren, dass man oft mit seiner Meinung zu Vorgesetzten geht und mit der Meinung des Chefs wieder herauskommt, was das Vorgesetztenverhalten in Frage stellt.
Schwierigkeiten bei Lohnverhandlungen, wobei der Betriebsrat oft nicht hilfreich ist.
Mangelnde Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein, das nicht auf dem neuesten Stand ist.
Berichte von schlechtem Betriebsklima und Konflikten innerhalb des Unternehmens, die die allgemeine Arbeitszufriedenheit negativ beeinflussen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Macht die Arbeit bei THÖNI Deutschland Spaß? 😄
Wir freuen uns auf neue Infos. Schreibt, bitte, was neues bei THÖNI Deutschland zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thread sehr still geworden und man weißt nichts.