Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und die Kollegen als durchweg toll beschrieben.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten werden positiv hervorgehoben.
Der Verlag wird für interessante und abwechslungsreiche Aufgaben gelobt.
Die Arbeitsbedingungen sind modern, mit höhenverstellbaren Schreibtischen und guter technischer Ausstattung.
Gehalt und Sozialleistungen sind ein wiederkehrendes Problem, das viele Mitarbeiter als unzureichend empfinden.
Trotz der positiven Aspekte der Firmenkultur gibt es Verbesserungsbedarf bei der Wertschätzung der Mitarbeiter und der Gehaltsstruktur.
Der Workload ist hoch und wird als belastend empfunden, wobei effektive Maßnahmen zur Entlastung fehlen.
Bei Kommunikation und Informationsfluss zwischen den Abteilungen gibt es Verbesserungsbedarf.
Die Organisation der Arbeitszeiten bei Thienemann-Esslinger Verlag in Stuttgart ist vorbildlich. Durch flexible Arbeitszeiten haben die Mitarbeiter mehr Kontrolle über ihren Zeitplan, was sich in Effizienz niederschlägt.
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