Starkes Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung werden hochgehalten und aktiv in Projekten umgesetzt.
Hoher Teamzusammenhalt, familiäre Atmosphäre und respektvoller Umgang prägen die Arbeitskultur.
Interessante Aufgaben mit Vielfalt durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kunden und Projekten.
Die Führung ist inspirierend und hat immer ein offenes Ohr; es gibt keine klassische Chef/Arbeitnehmer Mentalität.
Gute Work-Life-Balance unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office.
Arbeitsatmosphäre manchmal herausfordernd mit Kritik an Mitarbeitenden, wo eigene Fehler ignoriert werden.
Fehlende offene Kommunikation und eine unangenehme Fehlerkultur; Lösungsvorschläge werden nicht immer akzeptiert.
Die Agentur könnte mehr Feedback und detailliertere Rückmeldungen bieten, um die berufliche Entwicklung zu fördern.
Einige Arbeitsbedingungen wie fehlende höhenverstellbare Tische könnten verbessert werden.
Das Büro kann zeitweise zu kalt sein, obwohl dies inzwischen adressiert wurde.
In Berlin setzt The Goodwins Berlin auf innovative Lösungen und Technologien, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Erfahrungen in einer wettbewerbsorientierten Technologiebranche zu sammeln.
Was Neues wisst Ihr über die Arbeit bei The Goodwins Berlin? Deine Meinung ist wichtig! Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Beschäftigung in der Firma mitteilen möchte?