Terberg HS bietet eine positive Arbeitsatmosphäre mit toller Teamarbeit und sehr gutem Kollegenzusammenhalt, die als sehr unterstützend und respektvoll beschrieben wird. Es gibt abwechslungsreiche Tätigkeiten, gute Sozialleistungen wie VWL, Jobbike, Firmenfitnessprogramm, und Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Mitarbeiter schätzen die flachen Hierarchien und das moderne Produktionsgebäude.
Mobbing, unkollegiales Verhalten und eine teilweise unkonstruktive Kommunikation werden als Hauptprobleme genannt. Kritisiert wurde außerdem das veraltete, konservative Image des Unternehmens und eine mangelnde Flexibilität. Aufgaben werden oft anders als ursprünglich besprochen ausgeführt und die Work-Life-Balance konnte besser sein. Es gibt Mängel in der Führungsqualität einiger Vorgesetzten.
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Mit einem unterstützenden Management wird Terberg HS ein Top-Arbeitgeber. Was denkt ihr, wie wichtig ist solch ein Management für eure Karriere?