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Bewertungen Tennis-Point
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Flexibilität ist bei Tennis-Point in Herzebrock der Schlüssel zum Erfolg, was es den Mitarbeitern ermöglicht, Arbeit und Freizeit effektiv zu balancieren. Welche flexible Arbeitsmodelle werden angeboten? Könnte so etwas auch in anderen Unternehmen implementiert werden?
2025-01-17 18:40
Bewertungen über Tennis-Point:
Vorteile:
Positive Bewertungen heben den Teamgeist, die flexible Arbeitskultur und Umweltbewusstsein hervor.
Mitarbeiter genießen Freiheit und Spielraum in ihrer Arbeit, was zu einer lockeren Arbeitsatmosphäre und Zukunftsorientierung beiträgt.
Das Unternehmen wird als entwicklungsorientiert beschrieben und unterstützt Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten.
Nachteile:
Negativ bewertet werden vor allem die Arbeitsbedingungen mit fehlender Struktur und unzureichender Einarbeitung neuer Kollegen.
Mangelnde Work-Life-Balance, insbesondere während der Hochsaison, wird kritisiert, ebenso wie die Gehaltsstruktur, die als unzureichend empfunden wird.
Kommunikation und Materialmangel am Arbeitsplatz sind weitere Kritikpunkte, ebenso wie die mangelnde Anerkennung und schlecht gelaunte Vorgesetzte.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenLouisa
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