Bewertungen Tennis-Point
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Lesen Sie 5 Bewertungen über Tennis-Point von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Jacqueline
Frage
Junge Talente haben aktuell gute Chancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Hat Tennis-Point Programme zur Nachwuchsförderung?
Stefan
Stellenangebot
Assistent Store Manager bei Tennis-Point gesucht! Keine Erfahrung erforderlich.
Verantwortung für ausgezeichnete Customer Experience und Umsetzung von Einzelhandelsprozessen. Vorteil: Bike Leasing und Mitarbeitenden-Rabatte.
Sind die gebotenen Extras ausreichend für die gestellten Anforderungen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position und kann berichten?
2025-01-17 18:40
Vorteile:
Positive Bewertungen heben den Teamgeist, die flexible Arbeitskultur und Umweltbewusstsein hervor.
Mitarbeiter genießen Freiheit und Spielraum in ihrer Arbeit, was zu einer lockeren Arbeitsatmosphäre und Zukunftsorientierung beiträgt.
Das Unternehmen wird als entwicklungsorientiert beschrieben und unterstützt Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten.
Nachteile:
Negativ bewertet werden vor allem die Arbeitsbedingungen mit fehlender Struktur und unzureichender Einarbeitung neuer Kollegen.
Mangelnde Work-Life-Balance, insbesondere während der Hochsaison, wird kritisiert, ebenso wie die Gehaltsstruktur, die als unzureichend empfunden wird.
Kommunikation und Materialmangel am Arbeitsplatz sind weitere Kritikpunkte, ebenso wie die mangelnde Anerkennung und schlecht gelaunte Vorgesetzte.
Alice
Wie empfinden Mitarbeitende bei Tennis-Point in Herzebrock die Informationen über digitale Prozesse?
johannes
Frage
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