Bewertungen Tennis-Point
Hans-Böckler-Str. 29 - 35, 33442 Herzebrock-Clarholz, Deutschland
Telefon:
+49 5245 8353200
Erfahrungen Tennis-Point Herzebrock Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 7 Bewertungen über Tennis-Point von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (7)
Positiv
Neutral
Negativ
(1)
Der beliebteste
Alle (7)
Wie empfinden Mitarbeitende bei Tennis-Point in Herzebrock die Informationen über digitale Prozesse?
2025-01-17 18:40
Bewertungen über Tennis-Point:
Vorteile:
Positive Bewertungen heben den Teamgeist, die flexible Arbeitskultur und Umweltbewusstsein hervor.
Mitarbeiter genießen Freiheit und Spielraum in ihrer Arbeit, was zu einer lockeren Arbeitsatmosphäre und Zukunftsorientierung beiträgt.
Das Unternehmen wird als entwicklungsorientiert beschrieben und unterstützt Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten.
Nachteile:
Negativ bewertet werden vor allem die Arbeitsbedingungen mit fehlender Struktur und unzureichender Einarbeitung neuer Kollegen.
Mangelnde Work-Life-Balance, insbesondere während der Hochsaison, wird kritisiert, ebenso wie die Gehaltsstruktur, die als unzureichend empfunden wird.
Kommunikation und Materialmangel am Arbeitsplatz sind weitere Kritikpunkte, ebenso wie die mangelnde Anerkennung und schlecht gelaunte Vorgesetzte.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenLouisa
Stellenangebot
Könnten Sie bitte mehr über die Aufgaben des Werkstudenten / der Werkstudentin im Controlling bei Tennis-Point erzählen? Was sind die geforderten Qualifikationen für diese Position? Wie gestaltet sich das Gehalt und welche Zusatzleistungen bietet Tennis-Point an?
simplyhired - Kennen Sie dieses Portal? Ist es glaubwürdig?
Flexibilität ist bei Tennis-Point in Herzebrock der Schlüssel zum Erfolg, was es den Mitarbeitern ermöglicht, Arbeit und Freizeit effektiv zu balancieren. Welche flexible Arbeitsmodelle werden angeboten? Könnte so etwas auch in anderen Unternehmen implementiert werden?
Tennis-Point hat seinen Hauptsitz in Herzebrock und seine Mitarbeiter genießen ein außergewöhnlich freundliches Arbeitsumfeld, in dem sie sich körperlich und geistig wohl fühlen. Wer würde nicht davon träumen, in einer solchen Umgebung zu arbeiten?
Welche Erwartungen gibt es an Führungskräfte bei Tennis-Point in Herzebrock im Hinblick auf das Konfliktmanagement im Team?
Beliebt bei Arbeitssuchenden in der Branche Handel
Aus der gleichen Branche