Positives Feedback umfasst die Arbeitsatmosphäre, welche oft als freundlich und unterstützend beschrieben wird.
Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance und die flexiblen Arbeitszeiten einschließlich Homeoffice-Möglichkeiten.
Das Gehalt und die Sozialleistungen werden als angemessen, teils sogar als sehr gut empfunden.
Einige Rezensionen loben den Umgang mit älteren Kollegen und die interessanten Aufgabenbereiche.
Kritikpunkte beziehen sich häufig auf Kommunikationsprobleme sowohl intern als auch extern.
Die Kollegenzusammenhalt scheint abteilungsabhängig zu variieren, wobei einige Mitarbeiter mangelnde Unterstützung bemängeln.
Einige Rezensionen heben hervor, dass es bei der TEAG lange und ineffektive Entscheidungswege gibt.
Das Vorgesetztenverhalten wird in manchen Fällen als nicht unterstützend und wenig motivierend beschrieben.
Es gibt Berichte über eine gewisse Resistenz gegenüber Veränderungen und Innovationen innerhalb des Unternehmens.
Könnten Sie bitte mehr Einzelheiten über die Aufgaben des Referenten Systemführung Mittelspannung bei TEAG Thüringer Energie AG geben? Welche Vorteile bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern neben einer attraktiven Entlohnung? Wie hoch ist das Gehalt für die Position des Referenten Systemführung Mittelspannung im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen?
Soziale Initiativen und Ökologie sind die Eckpfeiler der Aktivitäten von TEAG Thüringer Energie AG in Erfurt. Stehen auch Sie diesen Werten nahe?
Welche besonderen Events organisiert TEAG Thüringer Energie AG für die Mitarbeiter in Erfurt während der Urlaubszeit?