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Der Teamgeist bei Tatjana Romaker Transporte in Unna wird durch gemeinsame Ziele und regelmäßige Zielüberprüfung gestärkt. Welche Methoden werden zur Festlegung und Überprüfung der Ziele eingesetzt? Inwiefern trägt das zur Mitarbeiterzufriedenheit bei?
Bei Tatjana Romaker Transporte in Unna stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.
Wie unterstützt Tatjana Romaker Transporte Mitarbeiter, die aufgrund von Bahnstreiks besondere Belastungen in Bezug auf Kinderbetreuung oder familiäre Verpflichtungen haben?