Die Arbeitsatmosphäre hat sich verbessert und bietet Raum für individuelle Entfaltung.
Work-Life-Balance ist oft gut und flexible Arbeitszeiten werden geschätzt.
Der Umgang mit der Corona-Situation wird als unterstützend und schützend hervorgehoben.
Mitarbeiter fühlen sich in ihrem Arbeitsumfeld sicher und die Arbeitsbedingungen werden oft gelobt.
Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten werden für motivierte Mitarbeiter angeboten.
Gehälter sind leistungsgerecht und fair.
Kritik gibt es häufig an den Führungskräften, mit Vorschlägen für Verbesserungen wie mehr Durchsetzungskraft und klare Anweisungen.
Das Betriebsklima und der Kollegenzusammenhalt sind bisweilen problematisch mit Berichten von 'jeder gegen jeden'.
Kommunikation wird als verbesserungswürdig gesehen, oft wird empfohlen, schriftlich zu kommunizieren.
Es gibt keine Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Einige Mitarbeiter berichten von langen Arbeitszeiten auf Baustellen.
Gibt es aktuelle Infos zu Sponsoringaktivitäten bei Tankschutz Schulz?
Im Bereich Hilden baut Tankschutz Schulz eine starke Marke als verantwortungsbewusster Arbeitgeber auf, was sich im Vertrauen der Mitarbeiter niederschlägt.