Das Unternehmen bietet zahlreiche Incentives und legt Wert auf Wertschätzung der Mitarbeiter.
Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Fortbildungen und Feedback-Gesprächen und man kann die Work-Life-Balance genießen.
Teamarbeit und Kollegenzusammenhalt werden groß geschrieben, und es gibt Unterstützung durch gut qualifizierte Vorgesetzte.
Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet und die Kommunikation innerhalb des Teams wirkt effizient und offen.
Kritik gibt es bei der Anzahl der Urlaubstage; Mitarbeiter würden eine Erhöhung bevorzugen.
Lärmbelastung und hoher Verkaufsdruck werden als problematisch empfunden.
Es mangelt an transparenter Kommunikation und Realisierung von Zusagen, was zu Frustration führt.
Einige Bewertungen deuten auf eine mangelnde Wertschätzung bestimmter Mitarbeitergruppen und auf eine gewisse Unzufriedenheit mit der Gehaltsstruktur und Karrieremöglichkeiten hin.
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Das Streben nach Exzellenz und die Einführung innovativer Lösungen haben bei Tankkarten Service in Berlin Priorität, wo die Mitarbeiter jeden Tag einen Weg finden, um Lernen und Praxis zu verbinden.