Bewertungen Talent Tree

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basierend auf 21 externen Bewertungen
Balanstr. 73 Geb. 21A, 81541 München, Deutschland
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Erfahrungen Talent Tree München
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Lesen Sie 7 Bewertungen über Talent Tree von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Kevin

Head of Business Development bei Talent Tree gesucht!

Verantwortlich für den Bereich New Business & Partnerschaften. Großer Gestaltungsspielraum und 100% Remote-Arbeit.

Mit welcher Intensität sind die Netzwerkanforderungen und die Erwartungen an unternehmerische Fähigkeiten im Verhältnis zur Vergütung? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position oder Firma gemacht?

Jesse

Head of Business Development bei Talent Tree gesucht!

Verantwortung für New Business & Partnerschaften, benötigt Erfahrungen in der Venture Industrie. Es lockt ein performance-orientiertes Vergütungsmodell mit Boni.

Ist das Vergütungsmodell attraktiv genug für die hohen Anforderungen dieser Position? Wer hat Erfahrungen in dieser oder einer ähnlichen Rolle gemacht?

Jeremy

Position als Head of Business Development bei Talent Tree!

Es wird eine erfahrene Führungskraft mit einem starken Netzwerk im Startup-, VC-, und Tech-Umfeld gesucht. Geboten wird ein performance-orientiertes Gehalt und 100 % Remote-Arbeit.

Sind die Erwartungen realistisch für eine Remote-Position? Wie beurteilen ehemalige oder aktuelle Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur?

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Wie stellt Talent Tree in München die Kommunikation im virtuellen Raum sicher?

2025-01-09 00:11
Bewertungen über Talent Tree:
4.0/5
basierend auf 21 Bewertungen 
Vorteile:
  • Unterstützung und Anleitung von Führungsebenen mit hoher emotionaler Intelligenz

  • Starke Work-Life-Balance mit 100% Remote-Arbeitsmöglichkeiten und selbstbestimmten Arbeitszeiten

  • Großartiger Kollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team

  • Chance zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

  • Unternehmenskultur, die Wertschätzung für das Individuum betont und Sozial- und Umweltprojekte unterstützt

Nachteile:
  • Manchmal unklare und unübersichtliche Arbeitsorganisation und Priorisierung durch die Führungsebene

  • In einigen Fällen zu viel Druck und Überlastung der Führungskräfte, was zu Verzögerungen bei Projekten führen kann

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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Mit einzigartigen Entwicklungsprogrammen ermöglicht Talent Tree in München seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auf jeder Stufe ihrer Karriere zu verbessern.

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