TAG Immobilien AG in Hamburg Bewertungen

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Die Erfahrungen des Benutzers mit TAG Immobilien AG ist nicht verifiziert

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MwSt-IdNr.: HRB 106718

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TAG Immobilien AG
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2024-12-19 14:56

Vorteile:

Gute Karrierechancen durch flache Hierarchien.
Positive Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten und gutes Verhalten der Vorgesetzten.
Gewährleistung von Gleichberechtigung und fairem Umgang.
Angenehme Work-Life-Balance mit Möglichkeit zum Homeoffice.

Nachteile:

Schwierigkeiten bei der Kommunikation und Informationsweitergabe.
Negative Erfahrungen mit Inkompetenz der Führung und schlechter Arbeitsatmosphäre in manchen Abteilungen.
Gefühl der Ungerechtigkeit und Lästereien unter den Mitarbeitern.
Probleme im Umgang mit Gleichberechtigung und Gehaltsunterschiede.
Mangel an Zusammenhalt und teilweise unfreundliche Kollegen.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Könnten Sie nähere Informationen über die Vorteile, die TAG Immobilien AG den Mitarbeitern bietet, nennen? Wie ist die Arbeitsatmosphäre, insbesondere in Bezug auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team? Gibt die Stellenausschreibung Aufschluss über das Gehalt für diese Position?

Könnten Sie bitte detaillierter darauf eingehen, welche Vorteile und Leistungen die TAG Immobilien AG für ihre Mitarbeiter anbietet? Gibt es weitere Zusatzleistungen neben der betrieblichen Altersvorsorge und den Mitarbeiterrabatten?

Unternehmer!

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Weitere Informationen

Hallo zusammen! Eine neue Stellenausschreibung von TAG Immobilien AG ist verfügbar. Es freut mich zu sehen, dass das Unternehmen attraktive Leistungen für seine Mitarbeiter/-innen anbietet, wie flexible Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen und ein breites Seminarangebot. Gibt es Informationen über die Art der Immobilien, die in der Bewirtschaftung übernommen werden? Wie sieht das Team aus, mit dem der/die Immobilienkaufmann/-frau zusammenarbeiten wird? Welche anderen Eigenschaften oder Fähigkeiten sind für diese Rolle von Bedeutung?

Bei TAG Immobilien AG liegt der Schwerpunkt seit langem auf der Mitarbeiterentwicklung, was das Unternehmen zu einem Branchenführer gemacht hat. Wer hat an dieser Entwicklung teilgenommen?