Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Viele Bewertungen erwähnen ein toxisches Arbeitsumfeld, schlechte Kommunikation und unprofessionelle Führung.
Gehälter sind generell niedrig und die Arbeitsatmosphäre ist belastet durch Druck und Angstmacherei.
Die Fluktuation ist sehr hoch, und es gibt Beschwerden über häufige Entlassungen ohne klare Begründungen.
Fehlende Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen oder Unterstützung bei Weiterbildungen.
Obwohl die Möglichkeit zum Homeoffice besteht, führen veraltete Managementstile und mangelnde Wertschätzung zu Unzufriedenheit.
Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei Tabel Gruppe fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in Berlin fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.
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