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Die Innovationsfreudigkeit bei TA-Holding in Baden-Baden inspiriert Mitarbeiter, kreativ zu denken und neuartige Lösungen zu entwickeln. Welche innovativen Projekte sind besonders erwähnenswert? Wie beeinflusst das die tägliche Arbeit?
Unternehmen bietet Raum zur persönlichen Entwicklung und Verantwortungsübernahme
Arbeitgeber schätzt Wertschätzung und Vertrauen
Arbeitsbedingungen sind modern und auf individuelle Bedürfnisse ausgerichtet
Gleichberechtigung und gleichwertige Behandlung aller Mitarbeiter
Möglichkeit für Home Office und flexible Arbeitsgestaltung
Positive Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Team-Events und lobender Feedbackkultur
Förderung von Karriere und Weiterbildung
Herausforderungen mit der Integration in einem vorwiegend deutschen Sprachumfeld für nicht deutschsprachige Mitarbeiter
Bei TA-Holding herrscht ein unternehmerischer Geist, der dazu führt, dass die Mitarbeiter von Baden-Baden innovative Ideen umsetzen, die die Entwicklung der gesamten Organisation beeinflussen.