Starke Betonung auf Mitarbeiterzufriedenheit und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Flache Hierarchien und gutes Vorgesetztenverhalten, welches Transparenz und Kompetenz ausstrahlt.
Fokus auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten und Berücksichtigung der Work-Life-Balance.
Aktiver Beitrag zu Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Manche Büros sind im Sommer zu warm oder laut, wenn sie zur Straße liegen.
Es wird bemerkt, dass die Kommunikation über die strategische Ausrichtung des Unternehmens besser sein könnte, um Mitarbeiter mehr einzubeziehen.
In Hochphasen kann die Arbeitslast hoch sein, was teilweise die Unternehmenskultur belastet.
SYSTHEMIS AG in Würzburg bietet eine Reihe von Gesundheitsprogrammen für seine Mitarbeiter an, einschließlich des Zugangs zu Yogakursen, was ihre Zufriedenheit und Produktivität bei der Arbeit erhöht.
Wie es die Stille auf in den Bewertungen über SYSTHEMIS AG gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Informationen über das, was jetzt dort los ist?