Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Unterstützung bei Weiterbildung.
Direkte Kommunikation und zielorientiertes Arbeiten schaffen eine effiziente Arbeitsumgebung.
Gute Arbeitsatmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt und Unterstützung durch Vorgesetzte.
Überdurchschnittliches Gehalt und zusätzliche Sozialleistungen werden von Mitarbeitern geschätzt.
Kritik an der Führung mit mangelnder Sozialkompetenz und autoritärem Verhalten.
Negative Auswirkungen des Geschäftsführers auf die Arbeitsatmosphäre, insbesondere durch das Anschreien der Mitarbeiter.
Mangelnde Kommunikation und Verantwortungsbewusstsein im Unternehmen.
Beschränkt auf konventionelle Methoden und Widerstand gegen Innovation und Veränderung.
Die hervorragende Talententwicklungsstrategie bei Systembau in Bad Birnbach berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter, was zu einer besseren Ausrichtung ihres Karrierewegs führt.
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