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SWN Stadtwerke Neumünster Beteiligungen in Neumünster Bewertungen
1Neumünster
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2025-01-14 14:58
Bewertungen über SWN Stadtwerke Neumünster Beteiligungen:
Vorteile:
positive Arbeitsatmosphäre mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
starker Kollegenzusammenhalt und freundliche, unterstützende Kollegen
Möglichkeit, Hunde mitzubringen, was das Büroleben angenehmer macht
auf Umwelt- und Klimaschutz sensibilisierte Mitarbeiter
Vielfalt und Transparenz im Unternehmen gewürdigt
vielfältige und interessante Aufgaben, die das Denken fördern
karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vor allem für jüngere Mitarbeiter
Nachteile:
schwacher Umgang mit älteren Kollegen, mangelnde Einbindung bei technischen oder organisatorischen Veränderungen
nachteilige Konditionen bei Mitarbeitertarifen für Strom und Gas verglichen mit externen Anbietern
zuweilen angespannte Arbeitsatmosphäre und gegenseitige Vorwürfe
gelegentliche Unzufriedenheit mit der Kommunikation und Informationsvermittlung innerhalb des Unternehmens
fehlende Wertschätzung und Unterstützung für ältere Mitarbeiter
manchmal zu wenig Parkplätze verfügbar
wenig proaktive Kommunikation und späte Einbindung der Belegschaft in Projekte
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenAndrea
Datum des Ereignisses 2024-01-18
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Könnten Sie bitte weitere Informationen über die Vergütung für die Position Fachkraft für Lagerlogistik geben? Welche Vorteile bietet SWN Stadtwerke Neumünster Beteiligungen neben der Vergütung noch?
Investitionen in die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Strategie von SWN Stadtwerke Neumünster Beteiligungen in Neumünster, und das Unternehmen engagiert sich für ihre Entwicklung durch eine breite Palette von Schulungs-, Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wie gehen Führungskräfte bei SWN Stadtwerke Neumünster Beteiligungen in Neumünster mit der Vielfalt im Team um?
Werden bei SWN Stadtwerke Neumünster Beteiligungen in Neumünster regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Veranstaltungen organisiert, um den Zusammenhalt und die Motivation der Mitarbeiter zu stärken?
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