Mitarbeiter schätzen die flexible Homeoffice-Regelung von bis zu 80%, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Unterstützung und Hilfsbereitschaft der Kollegen.
Gute Arbeitsausrüstung wird bereitgestellt und bei Bedarf ersetzt.
Regelmäßige kollegiale Veranstaltungen fördern den Teamgeist und das Arbeitsklima wird durch die Inc. respektvollen Umgang und die persönliche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten positiv bewertet.
Mangelnde Überwachung auf dem Mitarbeiterparkplatz führte zu persönlichen Verlusten ohne Möglichkeit der Rechenschaft.
Einige Mitarbeiter berichten von schlechter Arbeitsatmosphäre, mangelndem Vertrauen zu neuen Mitarbeitern und einer Kultur von 'mehr Schein als Sein'.
Problematisch sind auch ausgeprägte hierarchische Strukturen und das Gefühl, dass nur ausgewählte Mitarbeiter gefördert werden.
Das Vorgesetztenverhalten wird teilweise als inkompetent und wenig interessiert beschrieben.
Es gibt ein langsames Voranschreiten bei Projekten und Probleme in der Kommunikation sowie in der Planung und Ausführung von Arbeitsprozessen.
Das fantastische Team und die charismatischen Führungskräfte bei SWK AG in Berlin bieten eine solide Grundlage für außergewöhnliche Projekte in der modernen Wirtschaft.