Bewertungen Gelsendienste
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Alexandra
Wie hoch ist der Stundenlohn bei Gelsendienste?
Jacqueline
Stelle als Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Referent/-in Personalentwicklung verfügbar!
Die Rolle bietet ein attraktives Gehalt gemäß TVöD und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit. Keine spezifische Berufserfahrung erforderlich, aber ein abgeschlossenes Hochschulstudium und fundierte Kenntnisse in der strategischen Personalentwicklung werden erwartet.
Wie verhält es sich mit der Einarbeitung ohne Berufserfahrung? Sind die Anforderungen angemessen, und wie sind die Erfahrungen von anderen in dieser Rolle bei GELSENDIENSTE?
26-05-2025 17:37
Vorteile:
Sicherer Arbeitsplatz – Als städtischer Dienstleister gehört Gelsendienste zu den stabilen Arbeitgebern in der Region.
Sozialleistungen – Das Unternehmen bietet gute Sozialleistungen wie Zusatzversicherungen oder eine betriebliche Altersvorsorge.
Positive Arbeitsatmosphäre – Viele Mitarbeiter schätzen das kollegiale Miteinander und die unterstützende Arbeitsumgebung.
Nachteile:
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten – In manchen Abteilungen gibt es nur wenige Karrierechancen, vor allem auf den höheren Ebenen.
Bürokratie – Als Teil der öffentlichen Verwaltung kann die Arbeit durch viele Regularien und langsame Entscheidungsprozesse gekennzeichnet sein.
Technologische Rückständigkeit – Einige Mitarbeiter bemängeln die veraltete Technik und Infrastruktur, die die Arbeitseffizienz beeinträchtigen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
anonym
Sehr hilfsbereits freundliches Team heute in Gelsenkirchen angetroffen...
Ute von Petry-Teubner
Kunden gegenüber sehr freundliches.. nettes und hilfsbereites Team.. sowohl in Gelsenkirchen... und Gelsenkirchen -Buer...
Nele
Und wissen Sie, ob es Schulungen für neue Mitarbeiter gibt? Oder muss alle Erfahrung haben?
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