Starkes Trainee-Programm und Interne Akademie für Weiterbildung
Gute Work-Life-Balance mit Möglichkeit zur hybriden Arbeit
Effiziente Nutzung modernster Technik für die Zusammenarbeit
Generell positives Vorgesetztenverhalten und Wertschätzung der Mitarbeiter
Vielseitige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gutes Arbeitsklima und hohe Flexibilität im Arbeitsalltag
Unterstützung durch Climates und Initiativen wie Cake-Force
Teilweise altmodische Einstellungen in der mittleren Führungsebene
Mängel bei Kommunikation und Einblick in die Firmenstrategie
Ungewissheit und Bedenken bezüglich Job-Security und langfristigen Zielen
Hoher Wettbewerb zwischen Mitarbeitern, der das Klima beeinträchtigt
Gelegentlich ungerade Verteilung interessanter Aufgaben und Inflationsanpassung bei Gehältern verzögert
Wir warten auf neue Berichte. Sicherlich ist das Thema über die Bedingungen bei Swiss Life Insurance Asset Managers schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber?
Bei Swiss Life Insurance Asset Managers in Garching bei München ist jeder Mitarbeiter eine Führungspersönlichkeit in seinem Bereich und hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und in einem dynamischen Umfeld umzusetzen.