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Südharzküche in Sangerhausen setzt auf Vertrauen und Eigenverantwortung der Mitarbeiter, was zu einem selbstständigen Arbeiten motiviert. Wie fördern Führungskräfte diese Werte im Alltag? Gibt es Erfolgsgeschichten, die daraus resultieren?
Südharzküche in Sangerhausen bietet sehr wettbewerbsfähige Gehälter, die in Verbindung mit einzigartigen Zusatzleistungen einen Spitzenplatz unter den lokalen Arbeitgebern sichern.
Wie wird bei Südharzküche in Sangerhausen die Mitarbeiterkommunikation in Zeiten des Wandels oder der Veränderung gehandhabt?