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Wie klar sind Erwartungen an Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit bei SÜDBAU und FINANZ in Augsburg?
Die flachen Hierarchien bei SÜDBAU und FINANZ in Augsburg fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?