Einige Mitarbeiter berichten von einem fragilen Geschäftsmodell und unterirdischem Umgang mit Entlassungen, was zu Unzufriedenheit führt.
Mangelnde Transparenz über die wirtschaftliche Lage und Entscheidungen, was Unsicherheit bei den Mitarbeitern auslöst.
Erwähnungen von nicht zeitgemäßem Produkt und unzufriedenstellenden Gehältern unter dem Marktwert.
Von der Führungsebene berichtete mangelnde Gleichberechtigung und Beförderungen, die möglicherweise auf Sympathie basieren.
Könnten Sie bitte mehr über die Anforderungen an den Key Account Manager bei Studydrive erzählen? Gibt es neben dem Grundgehalt zusätzliche Leistungen oder Vergünstigungen, die das Unternehmen bietet? Wie sieht die Unterstützung für die berufliche Entwicklung bei Studydrive aus?
Die Flexibilität der Arbeitsbedingungen bei Studydrive in Berlin ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Aufgaben individuell zu gestalten, was ihre Zufriedenheit und Effizienz erhöht.
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