Positiv hervorgehoben wird die Menschlichkeit und Fairness der Vorgesetztenverhaltens, und dass Veränderungen zum Positiven bemerkt werden.
Geringe Bezahlung und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter werden häufig kritisiert, zusammen mit einer hohen Arbeitsbelastung ohne entsprechende Kompensation.
Unfaire Konditionen wie späte Zahlungen und mangelnde Unterstützung sind ebenfalls kritische Punkte.
Das Unternehmen wird als nicht umweltbewusst und mit schlechten Arbeitsbedingungen beschrieben.
Die Vorgesetztenverhalten wird oft als unzureichend, älter und teilweise unfähig beschrieben, was eine demotivierende Wirkung auf das Team hat.
Es gibt Anzeichen von Manipulation und Druck bezüglich der online gestellten Bewertungen, was Fragen zur Authentizität und Ehrlichkeit der positiven Bewertungen aufwirft.
Was soll man über Studienkreis Holding wissen, wenn man dort eine Beschäftigung aufnehmen will? Füge als Erste einen Kommentar hinzu und zeig allen, wie es wirklich in der Firma ist.