Mitarbeiter schätzen kostenlose Vorteile wie Obst, Wasser und Kaffee.
Positiv betont wird das freundschaftliche Arbeitsklima und die kollegiale Zusammenarbeit.
Das Unternehmen wird für seine Homeoffice-Möglichkeiten und die Willkommenskultur gelobt.
Einige Mitarbeiter betonen die Unterstützung und Freundlichkeit der Ausbilder, sowie abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben.
Kritisiert wird, dass Leistungsträger nicht angemessen mit Extraboni belohnt werden.
Die Führungskompetenz einiger Manager wird als unzureichend empfunden, mit Forderung nach strengerer Kontrolle.
Es besteht ein spürbarer Mangel an Work-Life-Balance, vor allem in Vertriebspositionen.
Karrierechancen sind stark abhängig von der Gunst der Führungskräfte, und häufige Vorgesetztenwechsel führen zu Instabilität.
Die Kommunikation scheint verbesserungswürdig, insbesondere in Bezug auf Lagerbestände und Entscheidungsprozesse.
Leute, die bei Stryker Beteiligungs in Freiburg arbeiten, betonen oft, dass sich das Unternehmen um die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter kümmert und viele Schulungen und Zertifizierungen anbietet. Das Arbeitsumfeld ist sehr motivierend!
Wie läuft jetzt die Arbeit in Stryker Beteiligungs? Wir warten auf Informationen von ehemaligen Mitarbeitern über die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen!