Wie setzt Stordis in Stuttgart Blockchain-Technologie im Homeoffice-Kontext ein?
Familiäres und professionelles Team, das fördert und Vertrauen in die Mitarbeiter setzt.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Weiterbildung wird intern und extern angeboten, jeder Mitarbeiter kann Weiterbildung beantragen.
Gute Arbeitsbedingungen mit höhenverstellbaren Schreibtischen, guter IT-Ausstattung und würdevoller Behandlung älterer Kollegen.
Diversität und Gleichberechtigung werden geschätzt, internationale und vielseitige Teamzusammenstellung.
Zahlreiche Sozialleistungen einschließllich betrieblicher Altersvorsorge und auch kulinarische Versorgung mit täglichem Mittagessen.
Einige negative Punkte wie Hire and Fire-Politik, Inkonsistenzen in der Kommunikation und nicht durchgeführte Weiterbildungsmaßnahmen.
Präsenzkultur mit negativen Kommentaren zu pünktlichem Kommen und Gehen.
Inkonsistente Verhaltensweisen der Vorgesetzten; unklare Kommunikation und Entscheidungen könnten verbessert werden.
Umwelt- und Sozialbewusstsein könnten stärker in den Vordergrund gerückt werden, um den Anforderungen moderner Corporate Social Responsibility gerecht zu werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir warten auf neue Infos über die Arbeit und Beschäftigungsbedingungen bei der Firma Stordis!