Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern eine positive Arbeitsatmosphäre
Gute Verdienstmöglichkeiten und Leistungsanreize
Teamgeist und ein starker Zusammenhalt werden häufig erwähnt
Mehrere positive Bewertungen des Arbeitsklimas und der Förderung durch Vorgesetzte
Erhöhter Umsatzdruck und starkes Fokus auf Verkaufsleistung führen zu Stress
Lautstärke im Großraumbüro und Unterbrechungen, die die Produktivität beeinträchtigen können
Bemerkungen zu fehlender Work-Life-Balance und erwarteten Überstunden
Kritische Äußerungen zur Gleichbehandlung zwischen verschiedenen Abteilungen und bezüglich des Gehalts
Die persönliche Entwicklung bei Contentway in Hamburg einen hohen Stellenwert hat, was zu hoher Zufriedenheit und engagierten Mitarbeitern führt, die ihre Ziele erreichen können.
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