Das Unternehmen fördert Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten.
Förderung der Karriere und Weiterbildung der Mitarbeiter wird besonders hervorgehoben.
Gute Arbeitsatmosphäre, moderne Büros und ein unterstützendes Team bieten eine angenehme Arbeitsumgebung.
Unterstützung in familiärem Arbeitsklima durchweg als positiv erwähnt.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird durch digitales Arbeiten und unterstützende Maßnahmen für Nachhaltigkeit betont.
Gleichberechtigung und eine allgemein gerechte Behandlung aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht und Herkunft.
Da das Unternehmen sehr jung ist, gibt es möglicherweise keine Erfahrungen im Umgang mit älteren Kollegen.
Die strukturelle Organisation scheint teilweise noch nicht endgültig definiert, was zu Unsicherheiten führen könnte.
Diversity-Maßnahmen bei Stolle Industries in Leipzig sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter als Teil einer vielfältigen und doch einheitlichen Gemeinschaft von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen fühlt.