Starker Fokus auf Ausbildung und Karrierechancen, mit guten Möglichkeiten während und nach der Ausbildung.
Flexible Arbeitszeiten und befriedigende Ausbildungsvergütung.
Respekt und Unterstützung unter den Mitarbeitern wird geschätzt.
Geschäftsleitung ist engagiert und pflegt einen guten Umgang mit den Auszubildenden.
Gute Work-Life-Balance und Unterstützung für die berufliche Weiterbildung.
Einige Abteilungen zeigen schwache Führung und der Umgang mit Kündigungen wurde als schlecht empfunden.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens muss verbessert werden, und es gibt Bereiche mit fehlendem Gleichheitsgefühl.
Uneinheitliche Arbeitsbedingungen, abhängig von der Abteilung.
Hohe Fluktuation und Planlosigkeit in einigen Bereichen.
Die Mitarbeiter von stoba Gruppe in Berlin schätzen besonders die Möglichkeit, an verschiedenen Branchenveranstaltungen teilzunehmen, was ihre Entwicklung beeinflusst und ihr Wissen über die neuesten Trends aktualisiert.