Ein spannender Arbeitsplatz mit viel Potenzial und Krisensicherheit.
Unternehmen passt sich dynamisch an aktuelle Entwicklungen an und gewährt Flexibilität und moderne Arbeitsbedingungen wie Homeoffice.
Gute Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen und Unternehmenspläne, was eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit fördert.
Interessante Aufgaben in einem als positiv bewerteten Arbeitsumfeld.
Unterstützung bei Weiterbildung und Proaktivität in der Benefitsgestaltung.
Einige Kritikpunkte bezüglich Verhalten bei Kündigung wie unangemessene Anforderungen an die Arbeitszeit und Drohung mit Inkasso bei Missverständnissen.
Die Kommunikation wird teilweise als zerrissen angesehen und wirkt oft ineffektiv auf verschiedenen Ebenen.
Führungskonflikte verschlechtern das Arbeitsklima und generieren Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Zu viel Verständnis für bestimmte Mitarbeiter führt zu Unmut unter den Kollegen und beeinträchtigt das Arbeitsklima.
Lohnwerk BerlinGmbH in Berlin bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem innovationsfreundlichen Umfeld zu arbeiten, indem sie ihren Beitrag würdigen und ihnen die Freiheit geben, Projekte zu verwirklichen.