Bietet eine echte Work-Life-Balance mit flexibler Homeoffice-Regelung.
Starker Kollegenzusammenhalt und interdisziplinärer Austausch.
Transparente Gehaltsstrukturen und zusätzliche Sozialleistungen.
Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Einführung von neuen Ideen in die Arbeitswelt.
Einige Bereiche haben veraltete und starre Strukturen mit Verbesserungsbedarf in der Softwarenutzung.
Mobbing in Abteilungen und schwache Führungskräfte.
Mangel an Zukunftsvisionen und Innovation, besonders kritisiert in der Verwaltung.
Die Tests und Herausgabeprozesse sind oft zu langsam und nicht angepasst an die schnelle Marktveränderungen.
Könnten Sie bitte nähere Informationen zur Arbeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Team Verifikation bei der Stiftung Warentest geben?
Wie hoch ist die Vergütung für die Position im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen?
Welche Gesundheitsangebote bietet die Stiftung Warentest im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung?
Bei Stiftung Warentest liegt der Schwerpunkt auf der persönlichen Entwicklung und der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter, die Zugang zu Wellness-Sitzungen und psychologischer Beratung haben - ein wirklich ganzheitlicher Ansatz!
Sind die Aufgaben, die in der Stellenanzeige von Stiftung Warentest angegeben sind, der Wahrheit entsprechend?