Mitarbeiter schätzen die freie Gestaltung ihrer Arbeit und fühlen sich durch flexible Arbeitsbedingungen und Wertschätzung auf Augenhöhe unterstützt.
Einige Staff-Mitglieder loben die interessanten und vielseitigen Aufgaben, sowie die Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereförderung.
Es gibt gute Bezahlung, und einige Mitarbeiter empfinden das Gehalt als überdurchschnittlich.
Kritik gibt es an der Kommunikation, die häufig als mangelhaft beschrieben wird und an der Ungleichbehandlung von Frauen.
Die Arbeitsüberlastung und fehlende Anerkennung für Überstunden werden ebenfalls negativ hervorgehoben.
Die Struktur wird als altmodisch und hierarchisch beschrieben, mit vielen Berichten über eine schlechte Vorgesetztenführung und wenig Unterstützung von der Führungsebene.
Steuer-Fachschule Dr. Endriss in Köln investiert ständig in die Entwicklung von Teams, was zu einer hohen Moral der Mitarbeiter, ihrem Engagement und dem Gefühl, zu etwas Größerem zu gehören, führt.