Wie entwickelt Steinbeis 2i in Stuttgart neue Modelle für dezentrale Teamarbeit?
Bietet sehr interessante Projekte
Hat eine gute Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Flexible Arbeitseinteilung unterstützt eine ausgeglichene Work-Life-Balance
Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Transparente Kommunikation und Feedbackkultur
Internationale und wechselnde spannende Projekte
Einige Berichte von Schlechter Bezahlung und unarbeitsfreundlichen Überstunden
Führungskräfteverhalten ist teilweise als respektlos und diktatorisch beschrieben
Mangel an Anerkennung und Unterstützung für ältere Kollegen
Teilweise chaotische Strukturen und Stress durch hohen Arbeitsdruck
Mangelnde Gleichberechtigung und intransparente Entscheidungsprozesse
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Jede Meinung zählt! Wie sieht jetzt die Situation bei der Firma Steinbeis 2i aus? Wir freuen uns auf Nachrichten über die aktuelle Position der Firma.