Hoher Arbeitsatmosphäre mit sauberem Campus und persönlicher Betreuung durch Chefs.
Gute Work-Life-Balance unterstützt durch Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und diverse Nach-Feierabend Sportgruppen.
Umfangreiche Angebote für Karriere/Weiterbildung.
Umweltschutz und soziales Bewusstsein werden großgeschrieben, unter anderem durch Verwendung von Produkten, die allen EU-Richtlinien entsprechen.
Kommunikation wird durch halbjährliche Informationsveranstaltungen und ein aktuell gehaltenes Intranet gefördert.
Vorwürfe von Vetternwirtschaft und systematischem Mobbing älterer Generationen.
Karrierechancen sind möglicherweise abhängig von persönlichen Beziehungen und nicht ausschließlich Leistung.
Mangelnde Transparenz und Professionalität in der Mitarbeiterförderung angeprangert.
Die freundliche Organisationskultur bei Stadtwerke Tübingen Verkehrsbetrieb in Tübingen ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und sind bereit, sich an verschiedenen Unternehmensinitiativen zu beteiligen.
Hat Stadtwerke Tübingen Verkehrsbetrieb in Tübingen einen Notfallplan oder Richtlinien für Mitarbeiter, die von Bahnstreiks betroffen sind?