Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten und achtet auf Work-Life-Balance
Kitaplätze und Gleitzeit unterstützen die Vereinbarung von Familie und Beruf
Gute Gehaltsstruktur und Sozialleistungen wie Betriebsrente und 13. Gehalt
Positives Arbeitsklima mit offener Kommunikation, Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte
Engagement in erneuerbaren Energien und umweltfreundlichen Projekten
Mangel an personal und teilweise kritisiertes Vorgesetztenverhalten
Negative Kommentare über die Nichtverfügbarkeit einer Kantine am Standort
Beschwerden über fehlende Anerkennung für Überstunden und ungerechte Behandlung, basierend auf 'Nasenfaktor'
Fehlen einer effektiven Kommunikation innerhalb des Unternehmens, wodurch Abteilungen desorientiert agieren
Kritik an der inflexiblen Handhabung von Home Office in passenden Abteilungen
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