Lesen Sie 3 Bewertungen über St. Elisabeth von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Möglichkeit, anderen zu helfen – Mitarbeiter im Gesundheitswesen, insbesondere in einem Krankenhaus wie St. Elisabeth, haben die Gelegenheit, täglich das Leben von Menschen positiv zu beeinflussen.
Fort- und Weiterbildungen – St. Elisabeth fördert aktiv die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch Zugang zu Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Teamgeist und Zusammenarbeit – Die Arbeit in einem Krankenhaus erfordert oft enges Teamwork, was zu einem starken Zusammenhalt und einer guten Arbeitsatmosphäre führen kann.
Emotionale Belastung – Die Arbeit im Gesundheitswesen, insbesondere in einem Krankenhaus, kann aufgrund der schweren Krankheitsfälle und möglichen Todesfälle psychisch extrem belastend sein.
Lange Arbeitszeiten und Schichten – Mitarbeiter müssen oft Schichten zu ungewöhnlichen Zeiten oder Überstunden leisten, was die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann.
Budgetrestriktionen – Aufgrund von Budgetkürzungen kann es zu Mangel an Ressourcen kommen, was die Fähigkeit zur Erbringung optimaler Pflege und Arbeitsbedingungen beeinträchtigen kann.
Wie sieht jetzt die Situation bei der Firma St. Elisabeth aus, weil es seit langem keine neuen Bewertungen mehr gibt? Vielleicht kann jemand von aktuellen Mitarbeitern uns Informationen über die Arbeit in der Firma mitteilen?
Investitionen in Mitarbeiter sind das Herz der Strategie von St. Elisabeth in Assamstadt. Ist das auch der Weg, wie ihr die Entwicklungsmöglichkeiten in eurer Firma seht?