Das Unternehmen hat ein motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre.
Es bietet flexible Arbeitszeiten durch Home Office und Gleitzeit.
Es gibt Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung innerhalb des Konzerns.
Die Vorgesetzten verhalten sich wertschätzend und sind offen für Ideen.
Die Arbeitsbedingungen sind modern, mit neuer Büroausstattung und guter Hardware.
Das Unternehmen ist groß, was dazu führt, dass viele Mitarbeiter sich untereinander nicht kennen.
Es gibt Probleme mit abteilungsübergreifendem Informationsfluss und Transparenz.
Einige Prozesse und Gehaltsstrukturen ändern sich, was nicht immer als positiv empfunden wird.
Die Heizungsanlage im Büro ist nicht richtig eingestellt.
Die Autoflotte ist veraltet, da bei Neuanschaffungen gespart wird.
Könnten Sie bitte mehr Details über die Hauptaufgaben des IT-Ingenieurs als Experte für Smart Metering bei Städtische Werke Netz + Service mitteilen? Könnten Sie mehr Informationen zur angebotenen Weiterbildung und zur betrieblichen Altersvorsorge geben? Wie sieht die Unterstützung für eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei Städtische Werke Netz + Service genau aus?
Was gibt es zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter bei Städtische Werke Netz + Service zu sagen?
Kassel ist die Heimat von Städtische Werke Netz + Service, wo jede Initiative auf Anerkennung und Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte stößt.