Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Sprintus.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wissen Sie, wie ein Vorstellungsgespräch für Vertriebsassistent bei Sprintus aussieht? Gibt es Tests zur Wissensüberprüfung?
Fairer Arbeitgeber mit respektvoller Unternehmenskultur und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt; es gibt regelmäßige Zielgespräche und Weiterentwicklungen.
Arbeitsbedingungen sind attraktiv mit Annehmlichkeiten wie Tischkicker, Tischtennis, gratis Getränke, und Obst.
Das Unternehmen fördert ein offenes Feedback und eine direkte Kommunikation, erleichtert durch regelmäßige Meetings und eine transparente Kommunikation.
Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance werden durch Kernzeitmodelle und Verständnis für private Angelegenheiten unterstützt.
Die Bezahlung ist für die körperliche Arbeit, die erwartet wird, nicht angemessen, oft als zu niedrig kritisiert.
Es gibt hohe Fluktuation und Unzufriedenheit mit den Vorgesetzten, denen teilweise die fachliche Kompetenz fehlt.
Umwelt- und Sozialbewusstsein könnte stärker ausgeprägt sein; es besteht Raum für Verbesserungen.
Die Kommunikation zwischen Lager und Büro wird als sehr schlecht beschrieben.
Work-Life-Balance existiert teilweise nicht, besonders im Lagerbereich, wo die Arbeitsbelastung hoch und das Gehalt gering ist.
Wie es die Stille auf im Thread über Sprintus gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Nachrichten über das, was aktuell dort los ist?
Bei Sprintus in Welzheim herrscht aufgrund der Politik der offenen Tür und der regelmäßigen Teambesprechungen eine außergewöhnlich freundliche Atmosphäre. Die Mitarbeiter fühlen sich sehr wertgeschätzt.