Mitarbeiter erfahren starke Unterstützung durch Vorgesetzte während krankheitsbedingter Abwesenheiten.
Hohe Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.
Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung und gute Karrierechancen.
Positive Arbeitsatmosphäre und Förderung von Teamarbeit.
Gute Sozialleistungen und faire Bezahlung.
Kritik an teilweise unzureichender Unterstützung des Schichtpersonals.
Gefühl mangelnder Wertschätzung und Überforderung in stressigen Zeiten.
Büros sind sehr steril und Lärm in Großraumbüros kann störend sein.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch Vorgesetztenverhalten und schlechte Führungsqualitäten belastet.
Kritik an der Kostspieligkeit der Kantine.
Für die Position als SAP Software-Architekt (m/w/d) bei den Sportverein Stadtwerken München, sind Kenntnisse in den Bereichen Software Engineering und Softwaremodellierung (UML) sowie Prozessmodellierung (z.B. BPMN) erforderlich. Könnten Sie bitte erklären, welche besonderen Aufgaben ein SAP Software-Architekt bei den Stadtwerken München hat? Gibt es Vorteile oder Angebote speziell für Mitarbeiter in dieser Position? Welche Möglichkeiten bieten die Stadtwerke München in Bezug auf die Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben?
Sportverein Stadtwerke München in München ist stolz auf die Vielfalt seines Teams, die eine inspirierende und kreative Arbeitsatmosphäre schafft, in der jeder wachsen und etwas erreichen kann.