Lesen Sie 4 Bewertungen über Spitalstiftung Konstanz Verwaltung von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Pflegefachkraft für den Nachtdienst gesucht!
Die Spitalstiftung Konstanz bietet eine Stelle als Pflegefachkraft für den Nachtdienst, befristet oder Teilzeit möglich. Die Ausbildung muss drei Jahre umfassen, zusätzlich werden gute Deutschkenntnisse und Wochenendbereitschaft erwartet. Highlights des Angebots: TVöD-Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Gesundheitsleistungen.
Sind die Anforderungen im Vergleich zu den angebotenen Vorteilen gerecht? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeit im Nachtdienst bei der Spitalstiftung Konstanz?
In Kostnitz steigt der Anteil internationaler Fachkräfte. Ist Spitalstiftung Konstanz Verwaltung darauf vorbereitet?
Starkes Teamgefühl und gute Kollegialität.
Wertschätzung der Mitarbeiter und Förderung sozialer Aktivitäten und Benefits wie HanseFit und Deutschlandticket.
Flexible Work-Life-Balance mit Regelungen zu maximalen Diensttagen in Folge.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung sind gegeben.
Gute Bezahlung und Sozialleistungen gemäß TVöD mit zusätzlichen Sonderzahlungen und Prämien.
Psychoterror und Mobbing wird als Problem in mehreren Abteilungen wahrgenommen.
Kommunikationslücken zwischen Pflegedirektion und Pflegekräften.
Hinweise auf hohe Fluktuation und unzureichendes Gehalt im Vergleich zu Mitbewerbern.
Arbeitsintensive Phasen, in denen Mitarbeiter stark beansprucht werden.
Parkplatzprobleme bei einigen Einrichtungen.
Hat Spitalstiftung Konstanz Verwaltung in Kostnitz bereits begonnen, den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?