Mitarbeiter können sich mit ihren Stärken entfalten und Ideen werden gehört.
Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und Möglichkeit für Gleitzeit.
Positives Image wird intern aufgebaut und verbesserte Kommunikation unter den Mitarbeitenden.
Professionelles Wachstum gefördert durch Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Moderne Arbeitsbedingungen mit guter IT-Infrastruktur und Zusatzleistungen wie Apple Produkte.
Unterstützung von Umweltbewusstsein und sozialen Projekten.
Das Unternehmen ist auf dem Weg zu einem modernen Medienhaus mit digitaler Transformation.
Niedrige Wertschätzung und anonymes Arbeitsumfeld mit hoher Fluktuation sind Probleme.
Einige kritisieren das Gehalt als zu niedrig und die Führung als unterirdisch.
Es gibt Berichte über schlechte Arbeitsbedingungen in Großraumbüros und unzureichende Zahlung für Überstunden.
Ungleichheit und mangelnde Gleichberechtigung in manchen Abteilungen.
Unternehmen durchläuft einen Umbruch, was Unsicherheit unter den Mitarbeitern verursachen könnte.
Marketing und Medienkompetenzen werden von einigen als unzureichend angesehen.
In Neunkirchen setzt SPECIAL SERVICE auf innovative Lösungen und Technologien, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Erfahrungen in einer wettbewerbsorientierten Technologiebranche zu sammeln.
Wir warten immer noch auf aktuelle Informationen, weil das Thema über die Beschäftigung bei SPECIAL SERVICE immer noch nicht viele Bewertungen hat. Euer Wissen kann den Nutzern helfen!