
Wie offen sind die Führungskräfte für Vorschläge?
Sparkasse Zollernalb sucht einen Kreditanalysten für Unternehmenskunden (m/w/d)!
Das Angebot beinhaltet eine unbefristete Anstellung und attraktive Bezahlung nach TVöD-S mit bis zu 14 Monatsgehältern. Der Fokus liegt auf der Risikoanalyse und Unterstützung der Firmenkundenberater.
Ist das Gehalt angesichts der hohen Verantwortung und Anforderungen angemessen? Wer hat Erfahrungen in dieser Position gemacht?
Unternehmen bietet regelmäßige Informationen und gute Karrieremöglichkeiten
Beschäftigte genießen 13 Gehälter in der Ausbildung und eine sichere Arbeitsumgebung mit langjährigen Mitarbeitern
Die Arbeitsstellen sind sehr abwechslungsreich, was den Spaßfaktor erhöht
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch die Ausbilder
Positives Feedback zu flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
Positive Bewertung von kulturellen Events und Zusatzleistungen wie Fitnessstudio-Zuschüsse und Kinderbetreuung
Negative Kommentare bezüglich kalter Arbeitsbedingungen im Winter und unzureichender Heizung
Einige Mitarbeiter empfinden Arbeitszeiten als nachteilig, besonders nach der Ausbildung
Kritik an unzureichender Umsetzung von Vielfalt und Nachhaltigkeit im Unternehmen
Berichtet wird von a schlechten Umgang mit Kritik und teilweise geringer Wertschätzung von Auszubildenden
Kommunikation und Informationsausbreitung sind verbesserungswürdig
Berichte über schwankende Qualität der Vorgesetzten, die die Arbeitserfahrung beeinflussen können
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.